- формат представления заявления о проведении налогового мониторинга в электронной форме согласно приложению № 2 к письму ФНС России № 13939@;
- формат представления регламента информационного взаимодействия в электронной форме согласно приложению № 9 к письму ФНС России № 13939@;
- формат представления учетной политики для целей налогообложения организации в электронной форме согласно приложению № 13 к письму ФНС России № 13939@;
- форма информации об организации системы внутреннего контроля организации согласно приложению № 14 к письму ФНС России № 13939@;
- формат представления информации об организации системы внутреннего контроля организации в электронной форме согласно приложению № 15 к письму ФНС России № 13939@.
ФНС России поручает межрегиональным инспекциям ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам и управлениям ФНС России по субъектам Российской Федерации довести вышеуказанную информацию до подведомственных налоговых органов и налогоплательщиков.
Самое интересное в Приложении 15:
- Цели и задачи системы внутреннего контроля
- Упорядоченное и эффективное ведение финансово-хозяйственной деятельности
- Достижение финансовых и операционных показателей
- Сохранность активов
- Выявление, исправление и предотвращение ошибок и искажения информации при исчислении (удержании) налогов, сборов, страховых взносов
- Полнота и своевременность уплаты (перечисления) налогов, сборов, страховых взносов
- Своевременная подготовка бухгалтерской (финансовой), налоговой и иной отчетности организации
- Соблюдение законодательных требований, нормативных актов, внутренних документов организации и прочих применимых требований регуляторов
- Содействие в защите интересов акционеров, инвесторов и прочих заинтересованных лиц
- Предотвращение и устранение конфликтов интересов
- Поддержка эффективного управления организацией и достижения стратегических целей наиболее эффективным способом
- Создание условий для защиты организации от внутренних и внешних рисков
- Необходимо предоставить список внутренних документов отражающих утверждения, указанные в вопросах (см. пункты 1-11.
- Необходимо указать наименование подразделений, ответственных за организацию процессов и процедур.
- Порядок проведения аудита системы внутреннего контроля
- Контрольная среда организации
- Профессиональные стандарты
- Этические стандарты
- Поведенческие стандарты
- Стандарт найма
- Стандарт мотивации
- Стандарт оценки
- Стандарт продвижения
- Стандарт увольнения
- Требования к профессиональным знаниям и навыкам, в т.ч.
Образование сотрудников ,Опыт работы, Достижения, Добросовестность, Этическое поведение, Наличие программ подготовки специалистов, Участие руководителя в процессе оценки результатов функционирования СВК, в т.ч.закрепление за руководителем функций рассмотрения и утверждения оценки результатов мониторинга и оценки СВК
10. Распределение (разграничение) полномочий и обязанностей, закрепленное в организационной структуре, реализующей надлежащий учет ключевых сфер полномочий, обязанностей и определенного порядка подчиненности сотрудников
- Система управления рисками
- Стратегия управления рисками
- Методы выявления и оценки рисков
- Математический метод
- Метод экспертных оценок
- Анализ прошлых событий
- Анализ контрольных процедур
- Прочие методы
- Порядок расчета уровня существенности
- Порядок выявления операций, характеризующихся высоким уровнем потенциального риска
- Общее описание рисков
- Контрольные процедуры организации
- Информационные системы обеспечения функционирования системы внутреннего контроля
- Мониторинг и оценка системы внутреннего контроля
Сотрудники АНО ИКАР имеют более чем 25-летний опыт внедрения системы внутреннего контроля и управления рисками в крупных холдинговых структурах и компаниях реального сектора.
Заказать консультацию Вы можете, нажав сюда