Изменения законодательства

Изменения ГК РФ в отношении служебных изобретений

Статью 1370 части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 52, ст. 5496; 2013, № 30, ст. 4055; 2014, № 11, ст. 1100; 2020, № 52,
‎ст. 8602) дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:


«4.2. Если работодатель, получивший патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец на свое имя, в течение трех лет со дня получения патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец не начнет использование этого служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в тайне, исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец возвращается автору, о чем работодатель обязан его уведомить и по требованию автора передать ему патент на безвозмездной основе. Передача исключительного права оформляется договором о безвозмездном отчуждении исключительного права. В этом случае работодатель вправе потребовать от автора предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца для собственных нужд на весь срок действия исключительного права.


В случае отказа работодателя от заключения договора о безвозмездном отчуждении исключительного права автору либо неполучения его ответа на письменное предложение автора о заключении этого договора в течение одного месяца со дня отправления такого предложения автор вправе обратиться в суд с иском к патентообладателю о понуждении к заключению договора о безвозмездном отчуждении исключительного права.


В случае, если работодатель не уведомил автора о наличии обстоятельств, указанных в абзаце первом настоящего пункта, автор вправе обратиться в суд с иском к работодателю о понуждении к заключению договора о безвозмездном отчуждении исключительного права.


Если работодатель не докажет, что неиспользование им служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца обусловлено уважительными причинами, суд принимает решение о принудительном заключении договора о безвозмездном отчуждении исключительного права на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец.».


Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2023 года.

Положения Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) применяются к правоотношениям, возникшим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. По правоотношениям, возникшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, положения Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) применяются к тем правам и обязанностям, которые возникнут после дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Федеральное законодательство